Mise en place d'une convention

L'entreprise et l'ostéopathe mettent en place une convention qui définit les conditions et termes des consultations en entreprise.

Les bénéfices d'une telle convention impliquent une diminution de l'absentéisme des salariés par une action et des conseils en geste et posture au travail. Ceux-ci s'inscrivent dans les préoccupations des objectifs QVT.

Les consultations

Les consultations se passent sur le lieu de travail un jour précis défini avec l'entreprise et l'ostéopathe. Le praticien emmène sa table ainsi que son matériel. Il suffit d'avoir une salle chauffée avec accès à un point d'eau pour respecter les normes d'hygiène lors de la séance d'ostéopathie.

Le règlement des honoraires

Pour la partie des honoraires à régler par les salariés, le règlement se fait le jour de la consultation par CB, chèque ou en espèces.

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Pour la part de l'employeur, le règlement se fait en virement bancaire global après chaque session d'intervention de l'ostéopathe.

LA condition sine qua non de la convention

L'entreprise participe aux honoraires des consultations ostéopathiques.

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Un geste fort qui induit une forme d'implication et de considération des salariés par l'employeur et rentre dans le cadre de la qualité de vie au travail.

Sur le plan administratif

Une facture est envoyée au salarié pour la consultation pour le règlement de sa part. Une autre facture est envoyée à l'employeur pour la part participative de l'entreprise à la consultation des salariés.

Demande de devis

Vous pouvez me contacter par mail à l'adresse suivante:

julie.ms.hurst@gmail.com en précisant l'objet de votre demande.